辰溪縣2023年衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告

根據《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021]37號）、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展若干政策措施》懷政辦發(fā)[2022]36號等相關文件規(guī)定，經辰溪縣人民政府研究同意，報懷化市人力資源和社會保障局備案，決定面向社會公開招聘一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

  成立衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組,下設辦公室,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。招聘工作在縣人力資源和社會保障局指導下進行,縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持實行回避制度的原則；

(四）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘計劃及招聘條件

（一）招聘計劃。本次公開招聘衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位專業(yè)技術人員計劃共100名。

1、面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員計劃共70名（全額事業(yè)編制7名，差額事業(yè)編制63名），具體崗位計劃見附件1；

2、直接考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員30名（差額事業(yè)編制），各單位計劃數：黃溪口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名、龍頭庵鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、仙人灣瑤族鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、后塘瑤族鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、火馬沖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3名、火馬沖鎮(zhèn)寺前衛(wèi)生院3名、小龍門鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、修溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2名、柿溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院1名、安坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3名、潭灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名、錦濱鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名、錦濱鎮(zhèn)石碧衛(wèi)生院1名、辰陽鎮(zhèn)城郊衛(wèi)生院1名、孝坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名、辰陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名。具體崗位計劃見附件2；

注：每位報考人員限報1個崗位。

（二）招聘條件

1、應聘人員必須具備的基本條件。（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；（4）具備崗位所需的學歷和專業(yè)條件；（5）適應崗位要求的身體條件；（6）崗位所需的其他條件。

2、招聘資格條件。

公開招聘：見《辰溪縣2023年衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行，所學專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》且與招聘崗位要求相近的，由招聘單位或主管部門征求相關職能部門的意見后予以認定。

公開招聘報考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準，計算截止時間為本次公開招聘考試報名開始之日，即1992年 8月 22日后出生（30周歲及以下），1987年 8月22日后出生（35周歲及以下）和1982年 8月22日后出生（40周歲及以下）。

直接考核招聘：見《辰溪縣2023年衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位直接考核招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表》（附件2），考核招聘報名對象年齡以檔案年齡為準。

不得報考的情形：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；（5）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員；（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本招聘簡章在懷化人事考試網、辰溪縣政府門戶網公布，招聘相關的其他事項等均在辰溪縣政府門戶網發(fā)布。報考人員務必及時關注辰溪縣政府門戶網的招聘動態(tài)，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

（二）報名資格審查與開考比例

1、報名時間：2023年8月22日至8月28日（雙休日不報名），工作日內上午8：00至12：00點，下午15:00至18:00。

2、報名方式、地點及材料要求

報名方式：現場報名。

報名地點：辰溪縣辰陽鎮(zhèn)八一路辰溪縣衛(wèi)生健康局6樓會議室。

報名材料要求：（1）報名時需持本人有效身份證原件及復印件；（2）學歷、學位證書：中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告;“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明(須在有效期內);（3）報考崗位所需的其他證件原件及復印件及近期1寸同底免冠彩色照片5張；（4）攜帶填報完整的《辰溪縣2023年衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》（附件3）、《辰溪縣2023年衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員誠信考試承諾書》（附件4）各1份；（5）直接考核應聘人員還需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、專業(yè)技術資格證原件及復印件，以及人事檔案、工作和任職經歷、專業(yè)技能比武科技創(chuàng)新、表彰獎懲、疫情防控等相關證明材料。

3、考生須誠信報考。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個工作日內由考生本人（或委托他人）持身份證原件、準考證到辰溪縣衛(wèi)生健康局（401室）現場提交書面說明，否則一律視為不誠信報考，列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫；進入考察、聘用環(huán)節(jié)的考生不能參加考察、聘用，除不可抗力原因外，一律視為不誠信報考，列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫。列入辰溪縣招聘不誠信名單數據庫的考生，3年內禁止報名參加辰溪縣內所有公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

4、開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，經人社部門批準同意后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。直接考核招聘不設開考比例，設置合格分數線60分。

（三）考試

1、公開招聘

（1）筆試內容、時間、地點及要求。筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業(yè)知識，筆試成績總分100分，其中公共基礎知識占20分，專業(yè)知識占80分。筆試時間為2023年9月3日上午9:00-11:00。筆試地點及要求詳見準考證（9月1日- 9月2 日領取筆試準考證）。實際參考人數未形成有效競爭的，設置合格分數線，合格分數線為60 分。

（2）面試方式、內容、時間、地點及要求。面試成績總分100分，根據筆試排名順序（筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名），按職位招聘計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試的人選名單。

面試主要考察考生所報崗位專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)。面試時間定為2023年9月16日（星期六），面試的具體時間、地點及要求見準考證（9月13日- 9月15日工作時間：上午8：00-12:00，下午15:00-18:00領取面試準考證。規(guī)定時間內未領取準考證的考生，視為放棄面試資格，按照應聘同一崗位考試筆試成績排名高低依次遞補）。招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，設置面試成績合格分數線（為70分）。

（3）成績合成。筆試成績總分100分，筆試成績（保留小數點后兩位數）按從高分到低分的順序排名，筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績得分高低排序。面試成績總分100分，面試成績（保留小數點后兩位數）按從高分到低分的順序排名。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，即考試綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（取小數點后兩位）。考試綜合總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。根據考試綜合總成績排名的順序，按職位招聘計劃聘用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

2、直接考核招聘

對資格審查通過的有效報名人員，由縣衛(wèi)健局、人社局成立量化評分工作小組，統一組織進行考核評分。考核從學歷學位、工作和任職經歷、專業(yè)技能比武和科技創(chuàng)新、表彰獎懲、疫情防控等五個方面進行客觀評分，滿分100分，設置合格分數線60分。根據考核成績，按招聘計劃數1:1的比例（入圍人選少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃），在達到合格分數線以上人員中，從高分到低分確定體檢的人選（入圍體檢最后位次的應聘人員考核成績出現并列的，以參加工作時間先后、學歷高低、職稱高低、技能比武名次高低、科技創(chuàng)新層次高低、表彰獎勵層次高低的比選順序進行排名）。縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察部門對考核過程進行全程參與。考核具體時間待定（時間確定后，會在辰溪縣政府門戶網進行告知，請報考人員密切關注）。