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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

湖南銀行懷化分行2023年上半年招聘啟事

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公告內容

湖南銀行股份有限公司(簡稱“湖南銀行”)是一家注冊地位于長沙市的區域性股份制商業銀行,屬湖南省管國有控股金融企業。湖南省財政廳履行國有金融資本出資人職責。注冊資本人民幣77.5億元。第一大股東為湖南財信金融控股集團有限公司,集團合計持股比例40.47%;第二大股東為中央匯金投資有限公司,持股比例20%。

湖南銀行緊緊圍繞湖南經濟社會發展戰略,立足湖南、依托湖南、服務湖南,實現了良好發展。在湖南省14個市州設立分行,并表管理湘鄉市村鎮銀行股份有限公司,業務網絡覆蓋全省。連續獲評湖南“平安單位”、人民銀行綜合評價A類機構、中誠信國際主體信用評級AAA級別、湖南金融消費者權益保護A類行。截至2022年末,全行資產規模超4400億元,凈利潤超30億元。

新時代、新征程。湖南銀行2023年上半年校園招聘和社會招聘同步啟動,這里有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺,誠邀充滿激情的你,與湖南、共向上,開啟新未來!

一、應聘基本條件

(一)應聘人員應同時符合以下基本條件

1.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法,誠實守信,無違法違紀行為及其他不良記錄;

2.身心健康,具有較強的敬業精神、團隊意識和大局意識,認同本行企業文化,服從工作安排;

3.具有國家教育主管部門認定的本科及以上學歷。最高學歷為非統招本科的,第一學歷須為統招專科。統招學歷人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試,在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀,且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構);

4.符合監管部門發布的銀行從業人員資格要求,具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;

5.滿足本行明確的年齡、學歷、專業資格等其他招聘條件;

6.符合本行親屬回避有關要求。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰,或違反用人單位規章制度被開除、辭退;

2.有不良從業記錄,被行業組織或監管機構通報的,或因涉及案件或違紀違規問題尚在調查階段,未得出結論的,或曾被列入銀行業從業人員“黑名單”、“灰名單”的;

3.在各級各類公開招聘中違反相關規定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的;

4.被納入或曾被納入失信人名單的;

5.其他明顯不適宜金融從業的情形;

6.湖南銀行及其子公司在職正式員工(合同制)及勞務派遣制員工。

三、薪酬福利

(一)市場化的薪酬福利機制:兼顧短期和中長期激勵,薪酬具有一定的競爭力。

(二)完備的福利保障體系:七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、交通補貼、通訊補貼、防暑降溫費、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等。

(三)長沙市“人才新政”

1、落戶補貼:新落戶并在長工作的境外高校博士10萬元/人、國內普通高校博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1.2萬元/人,租房和生活補貼從申請當月開始計發,根據實際繳納社會保險情況按月據實發放,發放期限最長為兩年。

2、購房補貼:博士、碩士畢業生在長工作并首次購房的,分別給予10萬元、3萬元購房補貼。

四、招聘流程

(一)中層管理崗位、基層管理崗位(總行私行中心負責人):簡歷投遞——初面——筆試/測評——二面——終面——體檢(嚴格參照公務員體檢標準)/背景調查——錄用

(二)基層管理崗位(支行行長、支行副行長、團隊負責人):簡歷投遞——初面/測評——終面——體檢(嚴格參照公務員體檢標準)/背景調查——錄用

(三)總分行校招及其他社招崗位:簡歷投遞——初面——筆試/測評——終面——體檢(嚴格參照公務員體檢標準)/背景調查——錄用

五、應聘須知

(一)登錄http://campus.51job.com/hnbank2023查看具體崗位職責及應聘條件進行報名(如已在其他渠道投遞,仍需至本行招聘網站進行報名)。

(二)應聘者在線投遞簡歷時,須按要求填寫相關信息并上傳一寸彩照、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表(境內高校畢業生)、教育部留學服務中心認證(國(境)外高校畢業生)、各類資格證書及獲獎證書等。2023屆畢業生未取得學歷學位證書前,提交學信網學籍在線驗證報告。

(三)社招崗位具體要求:滿足崗位所需的年齡、學歷、工作經歷和專業資格等應聘條件。

(四)校招崗位具體要求:具有國家教育主管部門認定的統招本科及以上學歷2022屆、2023屆畢業生;境內高校畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業,報到時須獲得國家教育部認可的畢業證和學位證;境外高校畢業生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業,報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書(認證時間最晚不超過2023年8月31日)。

(五)應聘長沙地區分行校招生或綜合柜員助理的,可以選擇投遞2個地區志愿;其他崗位僅限投遞1個崗位志愿。

(六)本行將根據應聘者報名信息,對照招聘條件擇優進行網上資格審核,資格審核通過者方可進入下一環節,資格審核將貫穿招聘全過程。

六、注意事項

(一)本次招聘報名截止日期:

1.校園招聘報名截止日期:2023年5月7日18:00。

2.社會招聘為滾動招聘,招滿為止。第一批次社會招聘報名截止日期:2023年5月15日18:00。

(二)應聘者應如實、詳盡填寫個人資料,如填報信息與事實不符,本行將取消其錄用資格。

(三)本行對應聘者的個人信息保密,僅用于本次招聘,應聘資料恕不退還。

(四)本行將通過電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系,另行通知筆試、面試時間,請保持通訊暢通。

(五)本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。應聘者因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由應聘者本人負責,敬請提高警惕,切勿上當受騙。

(六)本招聘啟事未盡事宜由湖南銀行人力資源部負責解釋。

七、咨詢電話

湖南銀行招聘項目組:0731-83397691,0731-88731888(轉184)? ? ?(咨詢時間:工作日9:30-11:30,15:00-17:00)

湖南銀行

2023年4月19日

懷化分行崗位內容

支行行長(懷化分行)

崗位職責:

1.根據分行發展戰略、業務經營規劃及經濟金融形勢的變化,完成支行各項經營計劃、風險控制、信貸業務、結算業務及安防合規等相關工作。2.負責推動與客戶在各項業務上的深度合作,制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃,管理和指導團隊達成業務經營目標。3.負責支行客戶關系管理,客戶群的建設和管理,及時維護重點客戶。4.負責支行相關業務的培訓和推動,員工隊伍建設和全面管理。

應聘條件:

1.本科及以上學歷。2.年齡40周歲以下(1983年1月1日之后出生)。3.具有4年(含)以上金融工作經歷,或8年(含)以上經濟工作經歷(其中2年(含)以上金融工作經歷)。4.現任同職級職務,或現任下一級職級職務2年(含)以上。5.熟悉商業銀行業務及其風險控制管理,了解金融市場狀況及客戶需求。6.熟悉金融產品及營銷策略,具備較強的市場營銷、組織管理和溝通協調能力。

支行副行長(懷化分行)

崗位職責:

1.負責協助支行行長對公司或零售客戶群的建設及管理。2.負責協助支行行長制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃,確保業務經營目標的完成。3.負責協助支行行長完成客戶關系管理,及時維護重點客戶。4.負責協助支行行長完成相關業務的培訓、推動,以及員工隊伍建設等工作。

應聘條件:

1.本科及以上學歷。2.年齡40周歲以下(1983年1月1日之后出生)。3.具有3年(含)以上金融工作經歷或7年(含)以上經濟工作經歷,其中2年(含)以上銀行客戶經理工作經歷。4.現任同職級職務,或現任下一級職級職務2年(含)以上。5.熟悉商業銀行業務及其風險控制管理,了解金融市場狀況及客戶需求。6.熟悉金融產品及營銷策略,具備較強的市場營銷、組織管理和溝通協調能力。7.應聘長沙分行、湘江新區分行的,要求年齡35周歲以下(1988年1月1日之后出生);如應聘長沙分行支行對公副行長,要求2年(含)以上銀行公司業務工作經驗;如應聘長沙分行支行零售副行長,要求2年(含)以上銀行零售工作經驗。

公司客戶經理(懷化分行)

崗位職責:

1.負責公司客戶的管理、營銷方案策劃與實施。2.負責為公司客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務。3.積極拓展公司業務市場,完成業務目標。4.對公司信貸業務進行營銷,按規范程序完成貸款的調查、發放、管理和回收,控制貸款風險。

應聘條件:

1.統招本科及以上學歷。2.年齡35周歲以下(1988年1月1日之后出生)。3.具有2年(含)以上金融行業相關工作經驗。具有銀行同業公司客戶經理工作經驗的,工作年限可放寬至1年。4.***,具有較強的市場營銷和客戶開發、溝通、維護能力,具有良好的語言文字表達和綜合分析能力。5.熟悉公司產品及業務制度、流程,熟練掌握銀行、證券、基金等金融產品知識。6.具有同業工作經驗者優先,取得銀行職業資格證書等金融類證書者優先。7.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者,年齡可放寬至38周歲(1985年1月1日之后出生),學歷可放寬非統招本科,但***學歷須為統招專科。

零售客戶經理(懷化分行)

崗位職責:

1.負責零售客戶管理、營銷方案策劃與實施。2.負責為零售客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務。3.積極拓展零售業務市場,完成業務目標。4.對零售信貸業務進行營銷,按規范程序完成貸款的調查、發放、管理和回收,控制貸款風險。

應聘條件:

1.統招本科及以上學歷。2.年齡35周歲以下(1988年1月1日之后出生)。3.具有2年(含)以上金融行業相關工作經驗。具有銀行同業零售客戶經理工作經驗的,工作年限可放寬至1年。4.***,具有較強的市場營銷和客戶開發、溝通、維護能力,良好的語言文字表達和綜合分析能力。5.熟悉零售產品及業務制度、流程,熟練掌握銀行、證券、基金等金融產品知識。6.具有同業工作經驗者優先,取得AFP、CFP、銀行職業資格證書等金融類證書者優先。7.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者,年齡可放寬至38周歲(1985年1月1日之后出生),學歷可放寬非統招本科,但***學歷須為統招專科。

理財經理(懷化分行)

崗位職責:

1.負責網點中高端個人客戶的獲取、維護與提升。2.負責為網點目標貴賓客戶提供差異化的理財咨詢顧問及綜合理財服務。3.負責財富管理產品的銷售工作。

應聘條件:

1.統招本科及以上學歷。2.年齡35周歲以下(1988年1月1日之后出生)。3.具有2年(含)以上金融行業相關工作經驗。具有銀行同業理財經理工作經驗的,工作年限可放寬至1年。4.***,具有較強的營銷服務能力和溝通表達能力,良好的團隊協作精神和抗壓能力。5.熟悉理財產品,具有銀行職業資格(個人理財和公共基礎)或AFP、CFP、CPB、CHFP等理財銷售相關資質之一。6.具有同業工作經驗者優先,取得基金從業資格或保險執業證書者優先。7.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者,年齡可放寬至38周歲(1985年1月1日之后出生),學歷可放寬非統招本科,但***學歷須為統招專科。8.應聘總行營業部、長沙分行、湘江新區分行的,要求年齡32周歲以下(1991年1月1日之后出生)。

運營內控主管(懷化分行)

崗位職責:

1.負責按本行規定管理營業網點核算要素,做好每日核對、重要空白憑證領用管理和權限內的核算要素保管工作。2.負責在業務核算事權劃分規定的權限內開展日常業務辦理、授權和審核。3.負責營業網點現場管理和培訓檢查。4.負責對內外部檢查、監督、作業授權、調度、風險監測等發現的問題在規定時限內完成整改。5.負責分析改進,分析網點存在問題的原因、提出改進措施、制定計劃跟蹤落實。

應聘條件:

1.統招本科及以上學歷。2.年齡30周歲以下(1993年1月1日之后出生)。3.具有2年(含)以上銀行柜臺相關工作經驗。4.熟悉運營規章制度和銀行會計核算規程,熟悉業務處理流程,具有較強的業務能力、解決問題能力和文字綜合能力;具有較強的分析和協調能力,能指導營業網點有效開展工作。5.具有銀行會計主管相關工作經驗,取得反假貨幣上崗資格、會計或銀行職業資格證書者優先。6.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者,年齡可放寬至32周歲(1991年1月1日之后出生),學歷可放寬非統招本科,但***學歷須為統招專科。

法律訴訟崗(懷化分行)

崗位職責:

1.負責分行案件訴前階段的證據審查、訴前論證、出具訴訟意見等。2.負責訴訟案件審理、執行階段的代理。3.負責訴訟案件風險代理律師的管理、督導、考核。4.負責訴訟案件統計、分析。5.負責為分行業務部門提供訴訟法律咨詢和培訓。6.負責法律審查、出具法律意見等。

應聘條件:

1.統招本科及以上學歷。2.年齡35周歲以下(1988年1月1日之后出生)。3.具有2年(含)以上法律相關工作經驗。4.具有律師執業資格證或法律職業資格證。5.熟悉金融、銀行等相關法律法規或具有銀行從業經歷,具有較強的綜合分析、溝通協調能力和團隊協作精神。6.具有金融法律從業經驗者優先。

綜合柜員助理(懷化分行)

崗位職責:

1.用工性質為勞務派遣制,經勞務派遣公司錄用并簽訂勞動合同后派遣到本行工作。2.負責在規定權限內的使用和保管印章、現金、空白重要憑證等核算要素。3.負責在業務核算事權劃分規定的權限內開展日常業務。4.負責辦理日結工作,妥善保管有關賬簿、單證等憑據,確保賬款、賬證、賬賬、賬實、賬表、賬簿相符并做好客戶服務。5.負責其他應履行的職責,包括但不限于業務宣傳、公眾教育、配合營銷等職責。

應聘條件:

1.統招本科及以上學歷(含專升本),專業不限。2.年齡28周歲以下(1995年1月1日之后出生)。3.***,具有較強的親和力和服務意識,較強的營銷能力和風險意識,良好的溝通協調能力和團隊協作精神。4.具有銀行、證券、基金、會計資格證書者或普通話水平測試二級甲等及以上證書者優先。5.具有地市戶籍者或同業工作經驗者優先。6.藝術類、體育類專業獲得***比賽三等獎以上名次或取得***認證證書者優先。7.如為應屆畢業生,畢業時間不得晚于2023年7月31日。境內高校畢業生報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證;境外高校畢業生報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書(認證時間最晚不超過2023年8月31日)。8.具有銀行正式合同制崗位工作經驗者學歷可放寬非統招本科,但***學歷須為統招專科。9.應聘總行營業部、長沙分行、湘江新區分行的,要求年齡26周歲以下(1997年1月1日之后出生)。10.應聘長株潭地區分行的,不得為專升本。。

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