發布：2024-06-18 15:08:31 關注：18749次
為服務國家戰略與現代化產業體系建設，加快培養一支兼具管理思想和產業發展思維的優秀青年研究人才隊伍，浙江大學管理學院突破性推出求是星辰青年學者計劃暨“best戰略”專項博士后項目，攜手浙江大學理工農醫等領域具有產業優勢的研究團隊，聯合招收培養博士后，以商學、工程、科學和技術的交叉融合推動科技創新到產業創新的加速轉化。熱忱歡迎優秀青年學者加盟浙江大學博士后隊伍！
一、項目簡介
“best戰略”專項博士后項目采用研究團隊聯合培養模式，每名博士后將配備產業方向院士導師（團隊）和管理方向管理學院導師（團隊），圍繞產業領域的重要咨詢課題開展學術與智庫研究，建設產業“最強大腦”，為國家現代化產業體系建設貢獻智慧。同時，浙江大學管理學院產業智庫與案例中心將為“best戰略”專項博士后項目提供平臺支持，服務“商學+產業”研究成果產出。
二、合作導師
| 院士導師 | 管理學院導師 | 博士后智庫研究方向 |
| 高翔（團隊） | 黃英（團隊） | 能源與環境領域的基礎理論、關鍵技術及工程應用研究 |
| 任其龍（團隊） | 鄔愛其（團隊） | 化工分離技術領域的應用基礎研究、工程實踐及產業創新發展 |
| 王建安（團隊） | 華中生（團隊） | 經血管醫療器械的創新研發、理論創新及行業創新發展 |
| 吳漢明（團隊） | 吳曉波（團隊） | 集成電路芯片生產工藝技術研發、應用及產業創新發展 |
三、招聘條件
1.具有優秀的教育和學術背景的青年學者，年齡不超過35周歲；
2.根據招收團隊產業研究方向，具備相應專業研究背景或交叉學科背景；
3.具有承擔重要決策咨詢研究項目的能力及撰寫高質量決策咨詢報告的水平。
四、工作內容
1.協助院士導師（團隊）完成重要咨詢課題或產業發展戰略課題研究；
2.在管理學院導師（團隊）的指導下完成相關學術研究；
3.每年完成一定數量的智庫報告。
五、崗位待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，年薪不低于36萬元；
2.支持參加國際學術會議、短期學術交流和合作研究，以及申報各類基金項目；
3.人事關系進入學校后，從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業績突出的，可申報浙江大學高級專業技術職務任職資格；
4.博士后在站期間可申報各類博士后專項計劃資助；
5.按學校有關規定，可申請租住學校教師公寓；
6.職業發展通道：出站博士后可申請高校教學科研崗位；可申請進入政府機構、企事業單位等研究部門，從事政策和行業研究工作。
六、申請程序及聯系方式
1.申請者請提供個人簡歷、學術成果、獎勵清單及相關佐證材料；
2.上述材料請發送郵件至院系聯系人郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，主題請按“博士后申請+姓名+合作導師”格式標注，初審合格后會發出面試通知；
3.聯系方式：
聯系人：盛美地
電話：+86-571-88981556
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來源鏈接：
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